雇用促進計画 提出してますか？

　雇用を増やす企業の税制優遇制度として、‘雇用促進税制’なるものがあります。

　事業年度中に雇用者（雇用保険一般被保険者）数を5人以上（中小企業は2人以上）かつ10％以上増加させた場合、税額控除を受けることが可能となります。

　今年度は、税額の控除額が雇用者増加1人当たり２０万円から４０万円に拡大。（平成25年4月1日以降に事業年度が始まる法人）

税額控除ですから、黒字でなければ恩恵は受けられませんが・・・・

⇒計画書の提出等、所定の手続きが必要です。

※計画書の提出期限：事業年度の開始から２か月以内

（３月末決算の会社であれば、５月末までに提出する必要があります。）

⇒恩恵を受けられる可能性があるのなら、利用しない手はありません。

　計画書を提出していなければ、要件に該当していることが分かったとしても、“あとの祭り”です。『社員を増員する（した）のであれば、提出しておいて損はない』と思うのですが・・・・・・』

【リーフレット】（厚生労働省）

‘煩瑣な事務や手続きに割く人員や時間が不足している’中小・零細企業さん、弊所では「雇用促進計画」の作成等のご相談もお受けしています。（札幌市近郊）