新年度の変更は？

新年度（平成３０年度）が近づいてきましたね！ 

【雇用保険率】平成２９年度と同じです。 

　　◆一般の事業1,000分の９（うち被保険者負担分1,000分の３）

　　◆農林水産業、清酒の製造の事業1,000分の11

　　　　　　　　　　　　　　（うち被保険者負担分1,000分の４） 

　　◆建設の事業1,000分の12（うち被保険者負担分1,000分の４） 

【労災保険率】全業種平均で1,000分の0.2引き下げられます。 

　　　　　　　（平均「1,000分の4.7」→「1,000分の4.5％」）

 ＜改定されなかった主な業種＞ 

　　・通信業、放送業、新聞業又は出版業：1,000分の2.5 

　　・金融業、保険業又は不動産業：1,000分の2.5 

　　・その他の各種事業：1,000分の３

【雇用関係の助成金】 

　まだ、正式ではありませんが、「制度導入型」と言われる次の助成金は廃止される見込みです。 

＜廃止が予定される助成金＞ 

　◆人材開発支援助成金（キャリア形成支援制度導入コース） 

　　・セルフキャリアドッグ制度 

　　・教育訓練休暇等制度 

　◆人材開発支援助成金（職業能力検定制度導入コース） 

　　・技能検定合格報奨金制度 

　　・社内検定制度 

　◆職場定着支援助成金（個別企業助成コース） 

　　・雇用管理制度 

　　（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度） 

　また、「キャリアアップ助成金」は 

正社員化コースで「正規雇用等への転換前の６ヶ月と転換後の６ヶ月の賃金総額を比較して、５％以上増額していること」を要件に加えるなど、他のコースにおいても種々の変更が予定されています。 

詳細は⇒【厚労省HP】